医生+教师22人事业编！合乎条件的大学生快报名！

  （一）符合岗位要求的2023年-2025年毕业的未就业毕业生，博士研究生不再限定毕业年限及未就业，年龄计算截止报名当天。

  （二）学历要求为一本及以上的岗位，学历为一本的报考人员取得执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证（含合格证明），这类人员不受毕业年限限制。

  本次校园招聘共计划招聘15人，其中保山市人民医院7人，保山市中医医院1人，保山市第三人民医院2人，保山市疾病预防控制中心5人。具体招聘岗位及条件详见《保山市市直部分医疗卫生事业单位2025年第二批校园公开招聘工作人员岗位表》。

  3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

  机关、事业单位在职在编博士研究生（含市外人员）报考此次校园公开招聘岗位的，应符合我市关于服务期的规定。对不符合我市服务期规定的机关、事业单位在职在编博士研究生报考人员资格审核检查或资格复审不通过的，责任由应聘人员承担。关于服务期的规定：乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；县级及以上的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年（含试用期）。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算；大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算。

  现场报名：2024年11月22日8:00—12:00在昆明医科大学呈贡校区（云南省昆明市呈贡区雨花街道春融西路1168号）现场报名

  （1）本次招聘采取现场报名方式报名，不接受来信、来电、网络等其他方式报名。

  （2）应聘人员报考应提供以下材料：《保山市市直部分医疗卫生事业单位2025年第二批校园公开招聘工作人员报名表》（附件2）、本人身份证、毕业证、学位证、《高校毕业生就业推荐表》、学习成绩、学习活动经历（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等证书）、计算机等级、普通话水平、外语水平、科研成果证明材料、与报考岗位相关的职业（执业）资格证书，以上材料需准备复印件1份（2025年应届毕业生毕业证、学位证等可到资格复核时提供）。

  （4）报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报并提供有关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审核检查的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。材料提供不充分所产生的后果由应聘人员自行承担。

  （二）面试：由保山市卫生健康委员会和企业负责，面试在监督人员的监督下，结合卫生行业特点，采用结构化面试的方式来进行。面试主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作上的能力等，同一岗位使用同一套考题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下3位面试考官平均分。面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者胜出。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

  （三）聘用：公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。聘用人员属于事业单位编制内人员，将按照事业单位人事管理相关规定实行试用期制度。聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策执行。聘用人员符合《保山市“兴保英才计划”实施办法》规定引才条件的，在正式聘用后可按规定享受引进高层次人才相关待遇。

  （一）教育部直属师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2023年-2025年师范类一本及以上未就业毕业生，获学士及以上学位。

  （二）国家“双一流”建设高校2023年-2025年一本及以上未就业毕业生，获学士及以上学位。

  （三）全国省属重点师范大学2023年-2025年师范类一本及以上未就业毕业生，获学士及以上学位。

  注：（一）一本指应聘人员高考当年录取专业属于第一批次（含高校毕业生退役士兵经批准按一本专业修完全部课程并顺利毕业的情形）。

  （二）“未就业毕业生”指不属于机关、事业单位在职在编工作人员和国有企业正式职工，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

  （四）报考人员对所学专业是不是满足岗位专业要求不清楚的，能联系招聘单位确认报名资格。

  3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

  机关、事业单位在职在编博士研究生（含市外人员）报考此次校园公开招聘岗位的，应符合我市关于服务期的规定。对不符合我市服务期规定的机关、事业单位在职在编博士研究生报考人员资格审核检查或资格复审不通过的，责任由应聘人员承担。关于服务期的规定：乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；县级及以上的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年（含试用期）。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算；大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算。

  应聘者将《云南省保山第一中学2025年第二批校园公开招聘教师报名表》(见附件）及个人简历电子版（扫描件）利用互联网发送至招聘工作邮箱：，上传个人材料包命名格式：“姓名+专业+手机号”。应聘者电子简历应包含以下内容：个人基础信息、学习工作经历、身份证、毕业证、学位证（留学归国人员的学历、学位证均须教育部认定）、《高校毕业生就业推荐表》、学习成绩、学习活动经历（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等证书）、计算机等级、普通话水平、外语水平、相关荣誉证书、与报考岗位相关的职业资格证书等扫描件，上述材料电子版请汇总为同一文档并转换为PDF格式，未按要求格式提交材料或材料提供不充分所产生的后果由应聘者个人承担。

  （3）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报并提供有关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

  1.笔试。笔试具体时间、地点另行通知。资格审核检查合格的人员均参加笔试，笔试主要考察学科专业相关知识，成绩达到总分的60%即为笔试合格。笔试试题由云南省保山第一中学在监督人员的监督下封闭完成。笔试成绩由云南省保山第一中学及时进行公示。

  （1）确定面试人员。在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序并按招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员（若达不到1:3比例，可按实际笔试合格人员确定）。

  （2）面试。面试由云南省保山第一中学组织实施，具体时间、地点另行通知。面试在监督人员的监督下，采用讲课的方式来进行。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，60分钟准备时间，45分钟课堂的方式讲授面试内容，同一岗位到同一层次班级授课。讲课结束主考官可根据课堂情况提问。面试成绩满分100分，90分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。全部面试结束当场宣布成绩，7位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下5位面试考官的平均分。面试成绩由云南省保山第一中学及时进行公示。

  （三）聘用。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，由保山市教育体育局提交书面聘用意见报保山市人力资源社会保障局办理聘用手续，由云南省保山第一中学与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员属于事业单位编制内教师，将按照事业单位人事管理相关规定实行试用期制度。

  1.聘用后待遇按国家事业单位新聘用教师的有关政策和企业相关规定执行。

  2.聘用后按有关文件规定对教育部直属师范院校师范类本科毕业生给予20万元的工作生活补贴、师范类硕士研究生给予25万元的工作生活补贴；国家双一流大学本科毕业生给予工作生活补贴10万元，双一流大学毕业的硕士研究生给予工作生活补贴15万元。引进的教育专业人才服务期不能低于8年，按目标任务完成情况，工作生活补贴分5年发放，服务期限不满调离的全额退回工作生活补贴。

  3.聘用人员符合《保山市“兴保英才计划”实施办法》规定引才条件的，按文件规定执行，不再享受其他引才政策。