2024湖南怀化市总工会所属事业单位公开招聘和公开选调工作人员5人公告

  根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)等相关文件要求，经市人力资源和社会保障局批准，怀化市总工会所属事业单位面向社会公开招聘，面向全市范围内公开选调工作人员。具体方案如下:

  2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响正常使用的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员;

  4.在读学生(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

  8.报考人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条规定回避关系的招聘岗位：凡与聘用单位负责人有丈夫妻子的关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

  9.招考公告和职位表中其他未明确时限的报考资格条件(如工作经历、任职期限、各类证书等)，计算截止时间均为2024年12月20日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。

  全市党政机关、参公事业单位中具备公务员(参公)身份副科级及以下，或全额拨款事业单位管理八级及以下,且在编在岗的工作人员,工勤岗位人员除外;公务员(参公管理)身份考生选调到全额事业岗位后，按所聘岗位兑现相关待遇，不享受公务员(参公管理)人员相关待遇。

  6.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

  7.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

  此次公开招聘岗位3个,招聘计划3名;公开选调岗位2个，选调计划2名，岗位具体招聘(选调)计划及专业等要求见附件4，其中：

  2.选调岗位所要求的工作经历应为在编在岗工作经历，工作年限按足年足月累计计算。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历，工作经历和服务年限时间截止计算至2024年12月20日。

  3.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部有关部门的学历认证。

  4.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)执行。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是不是满足报考岗位专业要求，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门的意见后予以认定。

  4.中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;

  5.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书;

  1.《怀化市总工会所属事业单位公开选调工作人员报名表》一式两份(附件2)，如实填写有关信息，由所在单位、组织人事部门审核签署意见并加盖单位公章;

  3.公务员需提供公务员登记表或参公登记表、公务员录用审批表复印件,事业单位人员需提供取得事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的证明材料复印件、近3年年度考核登记表复印件。所有复印件均须加盖单位组织人事部门公章;

  4.所在单位出具的报考者在编在岗证明、最低服务年限或无最低服务年限的证明，并经当地公务员或事业单位人事主管部门审核属实。

  报考人员于网上资格初审期间登录网上报名系统查询是否通过资格初审。未通过资格初审的，请及时与市总工会办公室联系，通过资格初审的，不得再改报其他岗位。

  应聘人员提交的所有材料必须真实有效，未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审核检查未通过的,责任由应聘者本人承担。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

  原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划，并设置合格分数线分。

  逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。准考证和有效身份证是本次招聘考试(包括笔试、面试、体检等)须出示的证件，请考生谨慎保管，以免影响考试。

  考试采取笔试、面试的方式来进行，笔试考试时间为1月11日，具体的时间、考试地点及相关规定以准考证为准。

  笔试成绩按百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例入围现场资格复审，末位成绩相同的一并进入资格复审环节。

  参加现场资格复审的报考人员需提供报名表、本人有效身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书)及报考岗位所要求的其他有关的资料原件及复印件各一份。在职人员还须提供现所在单位同意报考证明。

  因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。面试人数未形成有效竞争的岗位设置最低合格分数线分)，未达到合格分数线的不予聘用。面试时间、地点另行通知。

  未按要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。

  采取笔试+面试各占50%的比例计算综合成绩，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，各环节考试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。设置60分(含60分)综合成绩合格分数线，未达到合格分数线的不予聘用。

  考试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检要在市级以上综合性医院做，体检医院应出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。

  体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况做考察。

  体检、考察阶段招聘计划出现空缺时，经单位集体研究决定，可按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补2次。

  招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘人员，并将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘人员名单在怀化市人事考试网网站公示，公示期不少于7个工作日。

  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同, 并按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期内。参加公开招聘的，试用期满合格的,予以正式聘用;参加公开选调的，拟选调人员试用期3个月，由市总工会与选调对象原所在单位办理借调手续，试用期间人事工资关系继续保留在原单位，试用期满合格者按程序办理调动手续，不合格者，回原单位工作。

  1.事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有丈夫妻子的关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

  2.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

  3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  4.本次公开招聘未尽事宜按国家、湖南省和怀化市有关法律法规执行，有关政策由用人单位负责解释。

  附件4：怀化市总工会所属事业单位2024年公开招聘(选调)工作人员岗位计划表.doc

  原标题：2024年怀化市总工会所属事业单位公开招聘和公开选调工作人员公告

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